為積極響應市總工會“閱讀經典好書 爭當時代工匠”主題閱讀活動倡議，4月25日上午，大坤建設公司開展“玫瑰書香 悅讀悅美”女職工讀書分享會暨啟動儀式。活動以“閱讀賦能女性成長”為主線，通過經典書籍品鑒、職場成長心得分享、未來發展寄語等特色環節，搭建女職工思想交流平臺，全方位展現新時代女性智慧風采，同時以文化浸潤為抓手，持續深化企業文化建設內涵，助力鍛造“書香巾幗”新力量，以文化涵養賦能職業發展。

    以書為引，凝聚奮進共識

    活動現場，工會主席肖文瓊致辭指出，閱讀是提升職業素養、培育工匠精神的重要路徑。她號召女職工立足崗位精讀專業書籍，將閱讀與技能提升、創新實踐深度融合，在破解工作難題中錘煉本領，在書香浸潤中實現自我成長。“書籍是女性突破角色邊界的階梯，更是凝聚團隊的精神紐帶。”希望通過此次活動為契機，點燃女職工以知識賦能工作的熱情，讓閱讀成為滋養生活、綻放巾幗風采的精神源泉。

    思想碰撞，點亮智慧之光

    在分享環節，五位女職工代表結合書籍與崗位實踐，帶來精彩解讀：

    - 付露作為二胎職場媽媽，在分享《人生靜音模式》時說到：我的生活就像一場永不停歇的交響樂。清晨6點的鬧鐘是序曲，接著起來做早餐喊孩子們起床是奏鳴曲，辦公室繁忙的工作是變奏曲，回家后的家務勞動是終章。直到遇見蓑依的《人生靜音模式》，我才發現，原來生命需要留白，需要按下靜音鍵的勇氣，不僅教會我要學會在喧囂中守護內心的寧靜，在忙碌中保持精神的獨立，照亮作為母親、妻子、職場人之外的，那個最本真的自己。

    - 熊波分享的《要結果，不要理由》一本書中，結合自身工作中說到，我們在制定工作計劃時，要明確目標和預期結果；在執行過程中，要時刻關注結果的變化，并及時調整策略；在工作完成后，要對結果進行評估和反思，總結經驗教訓，為下一步工作提供參考，這種以結果為導向的思維模式，不僅是提升工作效能的關鍵，更能助力女職工在崗位實踐中實現自我突破與成長。

    - 黃青圍繞《亂世佳人》展開感悟分享。她以書中主人公斯嘉麗跌宕起伏的命運為切入點，深入剖析其堅韌不拔的性格特質—無論是戰火紛飛中守護家園，還是面對生活困境時的絕地反擊，斯嘉麗始終以永不言棄的精神直面挑戰。該同志結合自身工作與生活經歷談到，這種堅韌不僅是逆境中的生存智慧，更是當代女性打破困局、實現自我價值的精神力量。她呼吁在場女職工從經典文學中汲取養分，以書中人物為榜樣，在工作與生活中鍛造迎難而上的勇氣，以柔肩擔重任，在時代浪潮中綻放堅韌之美。

     - 周琪以《遙遠的救世主》為引展開深刻解讀。她講述這部作品以商戰敘事為表、哲學思辨為里，通過主人公打造“扶貧神話”的故事，深入探討文化屬性、人性本質與生存法則。結合實踐分享感悟：管理既要秉持“天道”般的理性思維，精準把握市場規律，以科學決策驅動發展；也要懷揣“慈悲”的人文關懷，將職工成長置于核心，構建溫暖凝聚的團隊生態，在傳承堅守中實現創新突破，為企業高質量發展注入持久動力。

     - 涂雷霞以汪曾祺先生的《人間草木》為引，娓娓道出生活美學的真諦。她分享道，這部充滿煙火氣的散文集，用細膩筆觸勾勒出尋常生活的詩意。書中一草一木、一食一味都蘊含著對生命的熱愛。涂雷霞結合自身感悟：不妨放慢腳步，以澄明之心感知生活，用敏銳目光發現美好，用文字記錄感動，以愛意擁抱日常。讓閱讀滋養心靈，在平凡中書寫詩意。

    愿景啟航，共赴成長之約

    活動特設“未來寄語”環節，女職工們寫下人生愿景，以文字約定成長目標。

    肖文瓊在總結中指出，此次讀書分享會是搭建“巾幗匠心成長平臺”的關鍵起點。下一步將持續開展“崗位技能比武”“書香巾幗分享匯”等特色活動，通過理論與實踐相結合的方式，為女職工打造多維成長空間。公司將深化職工書屋建設，推動閱讀文化與匠心精神深度交融，引導女職工將閱讀收獲轉化為工作實效，切實提升生產效能。以此為契機，助力女性在城市建設中充分發揮“她力量”，以專業素養和實干精神彰顯新時代巾幗擔當。活動特設“未來寄語”環節，女職工們寫下人生愿景，以文字約定成長目標。

     隨著鏡頭定格溫馨合影，這場充滿智慧與溫度的閱讀之旅正式啟航，為女職工搭建起精神成長與職業發展的雙向賦能平臺。